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                杭州、南京、武漢加大力度支持畢業生就業創業

                 

                  為最大限度降低疫情對畢業生就業的影響,吸引更多高校畢業生留在本地就業創業,杭州、南京、武漢分別出臺更大力度的支持政策,為大學生就業創業拓寬新路徑。

                  杭州:啟動“杭向未來”三年行動計劃吸引100萬名大學生創業創新

                  一是設立青年人才專項。入選市全球引才“521”計劃青年人才項目、市“萬人計劃”青年拔尖人才分別給予50萬元補助,入選市領軍型青年創新創業團隊的給予最高300萬元資助。

                  二是實施博士后倍增計劃。給予新設立國家級博士后流動站、工作站100萬元資助,省級50萬元。每年招收博士后300名以上,在站期間給予用人單位每人兩年16萬元日常經費和5萬元科研資助經費,給予博士后每人每年12萬元生活補貼。對出站留杭來杭工作的博士后,給予每人40萬元補助。

                  三是實施杰出創業人才培育計劃。每年選拔20名培育對象,給予每人50萬元培育扶持資金。

                  四是加大大賽項目落地資助。推動創客天下創新創業大賽項目落地,符合條件的獲獎落地項目可獲20~500萬元資助。入圍杭州大學生創業大賽400強以上項目在杭落地轉化的,可免于評審享受5~100萬元無償資助。支持辦好“創青春”“互聯網+”等國家部委舉辦的大學生創業大賽,獲金銀銅獎項目在杭落地,可免于評審直接申請享受50萬元、30萬元、20萬元資助。

                  五是專項補貼支持。對來杭工作的本科、碩士、博士分別發放1萬元、3萬元、5萬元一次性生活補貼;對在杭無房的發放租房補貼,每戶每年1萬元,發放三年。在杭新創企業租賃辦公用房的,可享受3年內最高10萬元經營場所房租補貼。

                  六是加大創業創新金融支持力度。大學生創辦企業可申請3~100萬元資助,創業者可申請50萬元擔保貸款。實施大學生創業“風險池”基金項目,對符合條件創業企業給予不高于年1%的優惠擔保費率和不超過基準利率上浮10%的優惠貸款利率。

                  七是支持大學生見習訓練。將大學生企業實訓納入大學生見習訓練,在杭見習期間可享受每月不低于市區最低月工資標準的見習訓練生活費和綜合商業保險補貼。

                  南京:2億元“真金白銀”引聚青年人才

                  一是放寬落戶門檻。本科學歷人才從40周歲放寬到45周歲,將留學回國人員和非全日制研究生一并納入,40周歲以下大專學歷人員在寧就業參保半年即可落戶。

                  二是保障人才安居。加快人才公寓建設與供給,年內建成7000套約50萬平方米人才公寓,并擴大人才購房服務面。

                  三是拓寬就業渠道。企業推出20萬個以上崗位,市本級和各區安排不少于4000個事業單位崗位,開發1500個社區(村)基層公共管理和社會服務崗位,專項用于招錄高校畢業生。

                  四是促進企業吸納就業。對外地高校畢業生到南京求職的,每人發放1000元面試補貼。鼓勵企業錄用高校畢業生,3年內可按實際招用人數予以每人每年7800元的稅費依次減免優惠。

                  五是支持激勵自主創業。畢業年度內高校畢業生從事個體經營的,自辦理工商登記起,3年內可按每年1.44萬元限額依次扣減相關稅費。將在寧高校和省級大創園全部納入創業擔保貸款“綠色通道”,年內對創業擔保貸款扶持放寬至3次、期限延長至6年,獲市級及以上創業賽事獎項的可取消反擔保手續。

                  六是鼓勵大學生入伍。大專和本科學歷入伍獎勵金標準由原家庭優待金的50%、60%提高至70%、80%。

                  七是優化就創業培訓。新開發4000個以上見習崗位,見習期生活費補貼由現在該市最低工資標準的70%提高到80%。

                  八是加大定向扶持力度。對城鄉低保家庭等6類困難群體高校畢業生,畢業學年可申請享受1500元/人的一次性求職補貼。

                  武漢:深入推進“百萬大學生留漢就業創業工程”

                  一是鼓勵企業吸納大學生就業。國有企業從新增崗位中拿出不低于60%比例的崗位專門用于招聘應屆高校畢業生,并不得隨意毀約。對吸納2年內畢業的高校畢業生的小微企業,按1000元/人標準給予用人單位一次性吸納就業補貼,并按單位實際繳費金額給予最長不超過1年的社保補貼。

                  二是把畢業生見習標準提高為最低工資標準。增加公務員和事業單位招錄招聘,“三支一扶”崗位增加至500個。支持企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位,高校畢業生見習基地建設范圍擴大至事業單位、高校、創業園區和社區,新建實習實訓基地300家、就業見習基地100家。今明兩年每年組織高校畢業生見習5700人,對見習期滿留用見習人員達到50%的,其階段性見習補貼標準由原來當地最低工資標準的80%提高至100%。

                  三是高校畢業生自主創業項目資助最高可達30萬元。大學生創業項目資助標準由每年最高20萬元提高至30萬元。對高校畢業生返鄉創業項目,優先推薦參加省級優秀示范項目評選,符合條件的給予最高20萬元獎補。對高校畢業生運用“互聯網+”創辦新零售、無接觸配送、在線教育、網絡直播、現代物流業等新業態的,安排創業導師指導,并給予8000元一次性創業補貼。

                中共濟南市槐蔭區委員會

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