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                槐蔭區召開“科創興”工作推進會議

                 

                  5月18日下午,槐蔭區召開“科創興”工作推進會議。區委書記孫常建出席會議并講話,區委常委、區委辦公室主任王永華,副區長陳銳,濟南國際醫學科學中心管委會副主任李建華,濟南槐蔭經濟開發區管委會副主任朱英濤參加會議。

                  會議聽取了《2022年全區“科創興”工作實施方案》《槐蔭區科技創新五年行動計劃》編制工作情況匯報,“科創興”領導小組各責任單位依次作了交流發言。

                  圍繞高質高效落實今年“科創興”工作任務,孫常建指出,“科創興”是“西興”的戰略之計,要切實提高站位,進一步增強推動科技創新的責任感緊迫感。全區上下要堅決扛起“科創興”的重要職責,堅持以“科創興”驅動經濟社會高質量發展,更好地掌握發展主動權,搶占科技和產業制高點,切實增強爭當“科創濟南”主力軍的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

                  “科創興”是“西興”的力量之源,要切實強化措施,加快推動“科創興”目標任務高質高效落實。要聚焦“五抓”和“五個狠下功夫”,圍繞“科創興”工作實施方案和五年行動計劃抓好貫徹落實。要抓創新平臺,在“提質增量”上狠下功夫。要積極搶抓濟南創建綜合性國家科學中心機遇,全面提升已有平臺科創能級和承載力。要面向高端前沿,打造集科研、中試、轉化、服務于一體的新型創新平臺。要抓企業自主創新能力,在“培優扶持”上狠下功夫。要努力培育一批創新型領軍企業,加強對企業的動態管理與跟蹤服務。要實施梯度培育,支持、鼓勵企業和高校、科研院所搭建產學研戰略聯盟,共建研發機構、研究中心、技術中心。要抓高端創新人才,在“拴心留人”上狠下功夫。要增強人才引進的精準性,圍繞新一代信息技術等主導產業鏈布局人才鏈。要加大人才培養力度,創新人才培養模式,為各類人才創造成長成才的平臺。要以創建青年友好型城區為抓手,建立健全覆蓋人才全成長周期的服務體系,讓槐蔭成為群賢畢至、機遇無限的發展熱土。要抓科技成果應用,在“轉移轉化”上狠下功夫。要積極搭建科技成果轉化平臺,加快槐蔭區產業科創大數據平臺建設,賦能科技型企業發展壯大。要抓科技賦能,在“融入產業”上狠下功夫?!翱苿撆d”與“產業興”必須雙輪驅動、齊頭并進、共同發力,以科技賦能產業基礎高級化、產業鏈現代化。要全力服務保障醫學中心加快建設,打造國內一流的醫養健康科創高地。要發揮龍頭企業輻射帶動作用,以提升產業基礎為重點,加快技術創新和迭代升級。要做好農業農村領域科技創新,以科技創新推進“槐蔭四寶”“黃河稻蟹”等特色農產品做大做強做優。                    

                  “科創興”是“西興”的應有之義,要凝聚合力,共同開創槐蔭科技創新工作新局面。各有關部門要牢固樹立“一盤棋”思想,各司其職、各盡其責。要健全考核監督機制,強化督促檢查,推動各項措施落實落地。要強化政策資金保障,充分釋放政策紅利,積極爭取更多科技創新試點、重大科技項目落戶槐蔭。要加強知識產權保護,切實優化營商環境,構建一流創新創業生態。要營造崇尚創新的人文環境,在槐蔭區營造尊重人才、崇尚創新的濃厚氛圍。

                  區直有關部門主要負責同志及分管負責同志參加會議。

                中共濟南市槐蔭區委員會

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